تحقیق مديريت رفتارسازماني در هزاره جديد
در این فایل تحقیق مديريت رفتارسازماني در هزاره جديد مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است : مديريت رفتارسازماني در هزاره جديد در هزاره جديد، مديريت رفتار سازماني، بايد اصول موثر در هزاره قديم را بهكارگيرد. نويسندگان اين مقاله، پس از بررسي رفتار سازماني و متون مديريت براساس واقعيتهايي كه در طول بيش از ۲۵ سال تجربه عملي و دانشگاهي بهدست آمده است، اين اصول را در هفت اصل اساسي تدوين كردهاند، كه براي هزاره جديد مناسبند. ۱ – افراد سركش اين افراد اغلب باعث پيشرفت ناگهاني در دانش و تكنيكها ميشوند. اين افراد از عوامل تغييرند و اغلب با نقزدنهاي ممتد موجبات …