پاورپوینت شاخص هاي سازمان هاي کار آفرين در قرن بيست و يکم (سازمان هاي دانايي محور)

دانلود پاورپوینت با موضوع شاخص هاي سازمان هاي کار آفرين در قرن بيست و يکم (سازمان هاي دانايي محور)، در قالب ppt و در ۲۲ اسلاید، قابل ویرایش، شامل:   کار آفريني کار آفريني سازماني ساختار سازمانهاي كارآفريني در بلوغ اول مديريت دانش هرم داده، اطلاعات و دانش مدل کلي  توسعه مديريت دانش انواع دانش رويکردهاي غالب درمطالعات رهبري در سازمانهاي دانش محور تاثير مديريت دانش بر حوزه هاي کليدي سازمان     بخشی از متن پاورپوینت: کار آفريني سازماني: واژه كارآفريني سازماني  INTRAPRENEUR نخستين بار توسط گيفورد پينكات (۱۹۸۵) به كار گرفته شد و به مفهوم فرآيند شكار فرصتها  به وسيله افراد يا سازمانها بدون در نظر گرفتن منابع موجود در اختيار آنها مي داند.كارآفرين به عنوان يك فرد خلاق سازماندهنده و ارائه كننده مي باشد كه با پذيرش مخاطره به توسعه و گسترش بازار و ايجاد محصول مي پردازد و آن را به بهره برداري مي رساند.   ساختار سازمانهاي كارآفريني در بلوغ اول: در سازمانهاي كارآفريني مرحله اول بلوغ عمده اهداف كارآفرينان را به ترتيب عبارتند از :تبديل طرح تجاري و ايده هاي نوپاي نوآ …