خانه / علوم انسانی (صفحه 6)

علوم انسانی

آزمون قضاوت اخلاقی

آزمون قضاوت اخلاقی کلمه «اخلاقی»از کلمه لاتین mos می آید که ،  به معنای عمل به رسوم ، و راه انجام امور است. بنابراین به معنای « تطبیق به راه و روش انسان ها» و مر بوط به درست و غلط و خوش رفتاری ، است. مردم به طور کلی …

ادامه نوشته »

پاور پوینت وسواس فکری عملی بیل براون

پاور پوینت وسواس فکری عملی بیل براون داده های مربوط به اعتبار و پایایی این مقیاس نشان میدهد که(فون کیم دیسکن و کاتز)پایایی بین ارزش یابان در ۴۰ بیمار ۰/۹۸ وضریب همسانی درونی ۰/۸۹ بوده است….فرمت باوربوینت تعداداسلایدها۱۲ … دریافت فایل

ادامه نوشته »

پاور پوینت یاسپرس

پاور پوینت یاسپرس با انتشار نخستین کتابش که در باره اسیب شناسی روانی بود در دانشکده فلسفه به استاد یاری روانشناسی برگزیده شدوپس از روکردن به فلسفه در سال ۱۹۲۱ استاد فلسفه ان دانشگاه شد….فرمت باوربوینت تعداداسلایدها۲۰ … دریافت فایل

ادامه نوشته »

پاور پوینت هوش معنوی

پاور پوینت هوش معنوی این هوش برخلاف هوش عقلانی که کامپیوترها هم از آن بهره مندند و نیز هوش عاطفی که در برخی از پستانداران رده بالا دیده می شود، خاص انسان است. این هوش را می توان همان توانایی دانست که به رویاها و تلاش و کوشش برای به …

ادامه نوشته »

پاور پوینت هوش

پاور پوینت هوش اصطلاح هوش نامی است که به فرایند ذهنی فرضی یا مجموعه رفتارهای هوشمندانه اطلاق میشود و نظریه های هوش در عمل نظریه های مربوط به رفتار هوشمندانه است. چنین رفتاری شامل توانایی های مختلف و دیگر متغیرهای شخصیتی است که از فردی به فرد دیگر تفاوت می …

ادامه نوشته »

پاور پوینت هویت ملی

پاور پوینت هویت ملی با مفهوم «هویت ملی» و وضعیت نوجوانان و جوانان ایرانی در این زمینه اشنا شویم این روزها اغلب مردم کم و بیش با مفهوم هویت آشنا هستند…فرمت باوربوینت تعداداسلایدها۱۴ … دریافت فایل

ادامه نوشته »

پاور پوینت هوش سازمانی

پاور پوینت هوش سازمانی در طول ۱۰ سال اخیر، اکثر سازمان ها مبالغ متنابهی در زمینه اتوماتیک کردن فرآیندهای سازمانی از طریق طراحی و پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی هزینه کرده اند. اما اکنون توجه اصلی خود را معطوف به بهینه کردن آن فرآیندها نموده اند…۲۴ صفحه … دریافت فایل

ادامه نوشته »

پاور پوینت هوش فرهنگی سازگاری با ناهمگون ها ۱۰ صفحه

پاور پوینت هوش فرهنگی سازگاری با ناهمگون ها ۱۰ صفحه رشد روزافزون تعاملات و مبادلات بین المللی و ناهمگونی نیروی کار، توجه بسیاری از صاحب‌نظران مدیریت و کسب وکار را به شناسایی و تقویت قابلیت هایی که به حضور اثربخش در محیط‌های بسیار پیچیده و پویای جهانی بینجامد، معطوف کرده …

ادامه نوشته »