مقیاس صمیمیت الکسیس جی. واکر و لیندا تامپسون صمیمیت توجه و اهمیت اعضای خانواده برای یکدیگر تعریف شده است و عوامل نزدیکی عاطفی در قالب مهر و محبت، از خود گذشتگی، خرسندی و رضایت را شامل میشود و احساسی است مبنی بر این که رابطه مهم، باز، توأم باعزت، همبستگی …
ادامه نوشته »سلامت سازمانی
سلامت سازمانی مفهوم سلامت سازماني مفهوم بي نظيري است كه به ما اجازه مي دهد تصوير بزرگي از سلامت سازمان داشته باشيم. در سازمانهاي سالم، كارمندان متعهد و وظيفه شناس و سودمند هستند و از روحيه و عملكرد بالايي برخوردارند… فرمت ورد ۲۷ صفحه … دریافت فایل
ادامه نوشته »آزمون ترسیم آدمک
آزمون ترسیم آدمک آزمون ترسیم آدمک یکی از آسانترین ، عملی ترین وجهانی ترین آزمونهای تصویری است… فرمت ورد ۱۰ صفحه … دریافت فایل
ادامه نوشته »پرسشنامه ی چند محوری بالینی میلیون
پرسشنامه ی چند محوری بالینی میلیون پرسشنامه ی چند محوری بالینی میلون ( MCMI ) یک پرسشنامه ی خودسنج استاندارد شده است که دامنه ی گسترده ای از اطلاعات مربوط به شخصیت، سازگاری هیجانی و نگرش مراجعان به آزمون را می سنجد. این پرسشنامه برای بزرگسالان ۱۸ سال و بالاتر …
ادامه نوشته »جهانی شدن فرهنگ
جهانی شدن فرهنگ ” جهانی شدن ” از جمله مسائل مهمی است که در پرتو پیشرفت روز افزون تکنولوژی و ارتباطات، کشورهای در حال توسعه را به چالش جدی کشانده است. جهانی شدن زنجیره ای از دگرگونی هاست که عرصه های گوناگون فرهنگ، سیاست واقتصاد کشورهای جهان را در بر …
ادامه نوشته »پرسشنامه حيطه يادگيري وارک
پرسشنامه حيطه يادگيري وارک هدف: ارزیابی سبک های یادگیری مختلف انتخابی توسط افراد (چهار حيطه يادگيري: ديداري، شنيداري، خواندني و نوشتني، مهارتي)…فرمت ورد ۴ صفحه … دریافت فایل
ادامه نوشته »بررسی نقش مسؤلیت پذیری و خودکنترلی زوجین در تحکیم خانواده
بررسی نقش مسؤلیت پذیری و خودکنترلی زوجین در تحکیم خانواده این پژوهش به دنبال “بررسی نقش مسؤلیت پذیری و خودکنترلی زوجین در تحکیم خانواده “می باشد. امید است با همکاری و مساعدت شما، این امر مهم حاصل گردد…فرمت ورد ۵ صفحه … دریافت فایل
ادامه نوشته »پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی
پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی پرسشنامه هوش اخلاقی به عنوان توانایی کاربرد اصول اخلاق جهانی در اخلاقیات، اهداف و مراودات یک فرد از روی قاعده است. این پرسشنامه دارای ۴۰ سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد مختلف هوش عاطفی (عمل کردن مبتنی بر اصول، ارزشها و باورها، راستگویی، استقامت و …
ادامه نوشته »فرسودگي شغلي كاركنان، علل و عوامل بوجودآورنده و راههاي مقابله با آن
فرسودگي شغلي كاركنان، علل و عوامل بوجودآورنده و راههاي مقابله با آن انسان عصر حاضر در جريان سازگاري با محيط اجتماعي و شغلي خود ناچار است محدوديتها و فشار هايي را متحمل شود به نحويكه اين فشارهاي موجود در محل كار منجر به فرسودگي شغلي كاركنان شود. فرسودگي شغلي به …
ادامه نوشته »تاریخچه تست MBTI
تاریخچه تست MBTI تیپ نمای مایرز- بریگز که اختصاراً MBTI نامیده می شود یک ابزار سنجش شخصیت است که تمایلات و گرایشهای فرد را مشخص می سازد و نتایج ان تفاوت های ارزشمندی را بیت افراد سالم و طبیعی مشخص می سازد. تیپ نمای مایرز بریگز به افراد کمک …
ادامه نوشته »