دیجی برتر دانلود برترین فایل های دیجیتال
نوشته های مرتبط
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ۲۲ كارآفرين و كارآفريني: كارآفريني يعني درهم آميختن ويژگيهاي شخصي و ابزار مالي و منابع موجود در محيط با استفاده از تجهيزات، تسهيلات و امكاناتي كه در اختيار داريم. كارآفريني كسي است كه توانايي آنرا دارد تا فرصتهاي كسب و كار را ببيند و آنها را ارزيابي كند، منابع لازم را جمع‌آوري و از آنها بهره‌برداري كرده و عمليات مناسبي را براي رسيدن به موفقيت پي ريزي نمايد. كارآفرين كسي است كه داراي ابتكار عمل و خلاقيتهاي جديد و نوآوري در مقايسه با ديگران و براي رسيدن به هدفهاي اقتصادي تلاش مي‌كند. «خصوصيات روحي، حرفه‌اي، ذهني، شخصيتي يك فرد كارآفرين» الف: ويژگيهاي عمومي: ۱) خودباوري ۲) ريسك پذيري ۳) هدايت و رهبري ۴) خلاقيت ۵) آينده‌نگري. ب) صفات بارز: ۱) اعتماد به نفس ۲) استقلال راي ۳) خوش بيني ۴) نياز به كاميابي ۵) منفعت شناسي ۶) ايستادگي ۷) سخت كوشي و پشتكار ۸) مردم داري ۹) انتقاد پذيري ۱۰) نوآوري ۱۱) ابتكار ۱۲) انعطاف پذيري ۱۴) دورانديشي ۱۵) اراده ۱۶) پيشقدمي ۱۷) …
